Сколько с 1 мая будет получать работник
Минимальная зарплата сотрудников, отработавших месячную норму, после 1 мая составляет 11 136 рублей.
Важно ! Если человек работает не полный рабочий день, то зарплату рассчитываем пропорционально отработанному времени. Например человек работает на пол ставки, то зарплата начисляется не меньше половины МРОТ (11 136 * 0,5 = 5 568 руб.).
Как повысить зарплату до нового МРОТ
Повышаем оклад или выплачиваем специальные доплаты работникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
Важно ! Ряд выплат, которые нельзя включать в расчёт минимальной заработной платы:
- Премии к праздникам и юбилейным датам
- Оплата сверхурочных
- Доплаты за работу в местностях с особенными климатическими условиями
- Зарплата внутренних совместителей
- Выплаты, которые регион запретил включать в расчет "минималки"
Отпускные и оплата командировки
Пересчитывать отпускные и оплату командировки нужно, если сотрудник вышел в отпуск или командировку после 1 мая и его средний заработок меньше 11 136 рублей.
Когда в следующий раз повысят МРОТ
Размер оплаты труда зависит от прожиточного минимума, если за второй квартал 2018 года прожиточный минимум будет больше 11 136 рублей, то в 2019 году МРОТ будет равен прожиточному минимуму.